2012年，学院党委根据2011年度民主生活会提出的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、加强了专业和课程改革

从学生的需求出发，充分理解学生和家长的需求，紧紧围绕“培养高素质技能型人才”这一目标，加大了学生实习实训力度。

坚持专业课程建设与区域经济发展相结合。在专业建设方面，在加强区域产业发展调研、专业发展调研、毕业生跟踪调研的基础上做好专业建设。一方面，继续突出汽车特色，集中人力、财力、物力建设一批具有鲜明特色的重点专业，以此来提升学院的吸引力和影响力。另一方面，加强对专业建设的总体规划，从专业结构、布局、定位等方面进行了科学规划设计，在做强汽车、做大机械、做精电子、突出特色骨干专业建设的同时，拓展新的前沿专业。

在课程改革方面充分考虑了企业核心技术的教学与应用，课程标准与行业标准的衔接，学生职业生涯与综合素质的开发设计等。围绕企业岗位能力要求，对课程方案进行了调整修改。起步建立了校企合作专业群课程建设模型。

二、继续加大了队伍建设力度

一是加强师德建设工作。师德师风决定着学院的精神面貌和办学质量，组织召开了师德建设年动员大会，印发了《烟台汽车工程职业学院师德建设意见》及配档表，抓好了三个阶段工作，一是采取多种形式组织开展了学习阶段工作，二是对查摆整改阶段工作进行督办调度和总结，并对查摆整改阶段情况进行通报，三是组织各部门对师德建设年活动整体情况进行了认真总结，分两个工作组对各系部师德建设情况采取听汇报、看资料、座谈等形式进行了检查。根据检查情况看，通过师德建设年活动的开展，提高了教师的师德素质。

二是结合学院实际，推进双师认定工作。制定了《关于“双师型”教师认定的实施意见》，为学院“双师型”教师队伍建设和人才培养水平的提高起到了指导作用。

三、进一步健全制度，实现科学管理

将以人为本的理念贯穿到了管理工作中，克服了简单粗暴的工作作风，提高服务意识，为教育教学提供良好的保障。加强民主建设，积极推进民主治校的进程。抓好各项规章制度的落实和完善，特别是会议制度、请示制度、财务制度和安全保卫制度，增强制度的可行性和可操作性，用制度管人管事，使学院管理工作更加科学化、精细化和规范化。在科学、公平、全面的基础上，健全对职能部门、教职员工的考核制度，完善评价激励机制。

四、增强学生工作的实效性和针对性

坚持以学生为本的理念，深入研究职校生的思想、心理、行为特点，探索职业院校学生工作的新思路、新方法，用科学的理念和方法做好学生工作。针对我院学生实际，坚持分类指导，注重学生工作的实效性和针对性。针对专科生，着重提高他们的自律意识和自我管理能力，避免简单粗暴的做法。在提高专科生职业技能的同时，通过思想政治课、公共选修课、社团活动等渠道提高学生的职业道德、文化素养，培养他们广泛的兴趣爱好和终身发展的能力。中专生年龄较小，文化基础、自律性都较差，对待中专生既严格管理，又加强关爱，在严格要求的同时，关心他们的生活、身心成长。在教学中，注重调动中专学生的兴趣，让学生多动手、多实践。通过课外活动充实丰富学生的课外生活，增强学生对集体的凝聚力和向心力。五年一贯制学生兼有中专生和大专生两方面特点，在中专阶段的教学与管理和普通中专有很大相似性，但相对更注重他们专业理论和文化基础的培养，为他们将来升入大专学习打好基础。

五、加强后勤服务工作

做好饮食服务工作。全面落实膳食委员会的工作职责，实行民主管理制度，让师生参与管理。加大检查督导力度，引进竞争机制，逐步改善师生的就餐条件。确保饮食安全，从根本上杜绝了违反食品卫生安全的事件发生。

加强校园管理，联合物业做好校园绿化、卫生、设施、休读点的维护和管理，为师生创造美化绿化、具有文化色彩的学习和生活环境。科学管好校产。按照国家教委和省教育厅高校校产管理办法和规定，规范采购办法和程序，严格物资出入库手续。完善资产管理责任制，资产管理与各系、各处室的经费、考核挂钩。进一步加强物业管理。全面落实物业管理各项技术指标，加大量化考核，注重过程管理，不断提高校园卫生保洁水平和服务质量。

六、提高安保工作水平，建设平安校园

进一步建立健全校园安全管理制度。加大对保安队伍的建设和管理力度，提高保安人员的素质和工作能力。加强校园综合治理，坚持和完善学校安全目标管理责任制。加强校园消防、交通等管理。完善校园值班、巡视等措施，保障师生的安全及利益不受侵害。建立对各系、各部门的安全工作考核制度和安全评估机制。加强学生的安全教育，尤其是对新生的安全教育工作，增强学生的安全意识和自我防范能力，确保师生的生命财产安全和校园稳定，为学院各项工作提供坚实的保障。采取措施规范学生进出校园，建立了学生管理系统，全院教职工要形成一种意识：为学生学习、成长服务。

中共烟台汽车工程职业学院委员会

2012年12月