2012年学院工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实教育规划纲要和教育部16号文件精神，以迎接人才培养工作整改验收、争创省级示范性高等职业院校为契机，以内涵发展为主线，继续推进专业课程建设、队伍建设、文化建设、学生职业能力建设、实训基地建设，加大校企合作力度，推进学院管理的民主化、科学化和规范化，推进节约型校园建设。教高职并重，特强活齐进，充分调动全院教职员工的积极性，解放思想，提高能力，克服困难，改革进取，推动学院更好更快发展。
一、围绕学生职业能力目标，大力推进优质资源建设，全面提高人才培养水平
（一）贴近行业特色，加强专业建设。修改完善各专业的人才培养方案和师资培训计划，使专业建设更体现高职特点，更体现地方性、行业性、灵活性。各专业要重点联系1-2个企业建立长期的合作关系，增强人才培养的适应性。结合区域经济兼顾学生需求，搞好新上专业的企业行业调研和专业论证工作。要切实抓好特色骨干专业建设，建2—3门院级特色专业，1门进入省级特色专业行列。继续深化专业群建设。（教务处、各系）
（二）突出能力培养，抓好课程改革。修改完善课程建设和开发标准，抓好核心课程的课改考核验收工作，制定好考核验收标准，对19门核心课程的课改进行考核验收。启动新一轮的专业核心课程改革，全面推行新课改。要从课程标准的制定、课程的整体教学设计、课程单元设计、校本教材、课件教学资源库建设、教学组织实施、课程实施效果、考核评价等方面全面实施课改。做好2012年新规划的22门课程的改革。加大校企合作开发课程的力度和深度。开发5门适合我院需要的“六位一体”教学模式的新课程。（教务处、各系）
（三）推进教学模式改革。在课程的教学安排上，要体现职业教育的任务驱动、“学中做、做中学”的知识建构规律。要继续推进以项目教学法为主导的教法改革，推行新的以提高学生技能为目的的教学评价体系。完成教学做一体化课程的验收。（教务处、各系）
（四）根据学生实际和需求，推进基础课程改革。体现基础课为专业课服务的宗旨，重点做好高等数学和大学英语两门基础课的改革。（教务处、基础部）
（五）以拓展能力为目标，加大选修课开设力度。新增20门左右的选修课，使我院选修课数量达到40门左右。（教务处）
（六）做好精品课程建设工作。要认真建设好2011年我院新立项的8门精品课程，并做好验收工作。保证两门院级精品课入围省级精品课程。（教务处、各系）
（七）抓好学生技能训练和各种技能竞赛。以技能大赛引领课程和教学改革，提高学生的专业技能。制定师生竞赛培训和选拔方案，形成参赛梯队，建立技能大赛制度，实现技能大赛的常态化。中职要确保烟台市团体一等奖，高职的汽车、电子要确保省一等奖，数控要力争省二等奖。（教务处、各系）
（八）强化教学督导，保障教学有序高效运行。要形成浓郁的学习氛围。各级教学管理部门要狠抓常规管理，加强教学质量的监控，稳定教学秩序，保证教学计划实施，促进教风、学风建设，提高教学质量。（教务处、各系）
（九）组织好学生专业技能考试及其他各级各类大型考试。组织好学院春季运动会。（教务处、体育组）
（十）做好省、市两级职业教育集团工作。以内涵发展为重点，进一步强化运行管理机制。通过发挥汽车工业职教集团的龙头带动作用，进一步深化和促进校企双方在师资培养、专业设置、教学改革、“订单”培养、市场调研、文化建设与德育工作及实习实训等方面的合作。继续对学生进行创业教育，计划用三年左右的时间，将学生创业实践基地打造成“创业、创优、创新”于一体的创业实践平台。组织召开集团二届二次理事会议。（职教集团）
（十一）实施名师工程，加强师资队伍建设。完成高职、中职系列教师定岗。启动校内教师“双师能力”认定。从政策导向和资金投入上加强“双师型”师资队伍建设，推进学科带头人和教学名师的评选。进一步制定和完善名师评选标准和实施办法，从师德水准、学历层次、教学水平、实践能力等方面全面考察，培养造就出一批在校内、省内乃至全国有影响力的学科带头人，同时带动教师队伍整体水平的提高。在资金投入上有所倾斜，提高学科带头人、教学名师的课时费等待遇，并鼓励专业教师参加本专业的专业资格或专业技能考评员的考试，取得相应证书。加大教师培训力度。邀请相关专家来校作专题报告和指导。计划全年安排10场左右的专题报告。安排3—5名教师参加国家级骨干教师培训，安排10名左右的教师参加省级骨干教师培训。（教务处、人事处）
（十二）加强校内外实训基地建设。积极探索校中厂生产性实训基地建设模式，依托院实训中心，引进企业设备、技术和师资，不断完善实训条件，提升实训能力，实现实训经费零投入，逐步达到增加收入。五个系在校中厂实训基地建设方面必须有实际收入上的突破。继续积极拓展校外实训基地，2012年要新增6个校外实训基地，尤其是销售类基地。加强和推进厂中校校外顶岗实习力度，提高学生与企业生产实践相融合的职业能力。（教务处、各系、实训中心）
（十三）增强科研实力。根据我院专业的特点和发展趋势，进一步完善科研管理有关规定，加强规范管理，逐步建立良好的工作机制。教师聘期内必须完成一篇核心期刊论文和一项科研项目。加强对外合作，把科研、教学与企业生产结合起来，走产学研相结合的道路。（教务处、科研处）
（十四）拓展对外交流渠道。通过“请进来”和“走出去”的方式，吸收先进的理念、经验、做法，改进我院的人才培养。继续保持与世界银行、招标公司和省项目办的联系，做好世行贷款项目的实施工作。上半年完成大部分设备采购计划。加强与海外学校和机构的联系沟通。联系德国汉斯-塞德尔基金会，做好教师培训、合作办培训班等事宜。联系德国采艾夫公司，开展技术讲座和合作办学。（外事处）
（十五）实现学历教育与社会培训的同步发展。充分利用学院师资、设备优势进一步做好“一村一”大专、学院成人高考大专、网络本科等学历培训工作，争取获得山东省广播电视大学教学点资格，增加开放教育大专招生专业，进一步扩大招生规模。2012年学历教育预计招生500人左右。同时充分发挥培训基地的作用，积极面向厂企在职员工、返乡农民工、下岗职工、待业青年开展职业教育培训工作，计划为企业培训员工1000人，为社会培训各类专业技能型人才800人，培训农民工500人，充分利用山东省汽车行业（烟台）培训基地，举办二手车评估师培训班两期，计划培训学员60人，发挥职业教育服务社会的功能。（继续教育处）
（十六）完善图书馆建设。完成图书馆更新工作，及时更新电子期刊。完成中国高等教育文献保障体系的认证工作，及早实现文献共享、馆际互借等功能，以方便师生查阅资料。提高服务意识，加强日常管理，努力为师生提供优质的科研和学习条件。（图书馆）
（十七）充分发挥现代教育中心的作用，提高全院教职工现代教学技术和信息化操作技能。完善网络中心建设，保证学院办公、宣传、教学、评估及招生就业对网络的需求。加强网络安全教育，杜绝不良信息的传播。加强各专业网络资源库建设，为重点专业购进教学资源库。加强对微机室、多媒体教室的管理，为教育教学提供良好的服务和保障。（实验室、网络中心）
（十八）全员参与，促进招生数量大突破，质量有提高。大专要有大幅度的增长，2012年大专总计划要争取到2800名，保证完成2500人的报到数。认真组织省外的发动宣传，省外计划增至1200名；省内要在去年的基础上进一步充实宣传队伍；将烟台市作为重点，加大工作力度；面向全省普通中专和职业中专开展对口招生宣传。五年专科和中专要稳定规模，要在生源质量上下功夫。（教务处、招生办）
（十九）拓宽就业渠道，做好就业指导工作。召开2012年毕业生网上签约准备会，做好毕业生的网签工作，解决出现的各类问题。继续做好各校企合作专班的培训工作，并在原有专干班的基础上继续加强校企合作，细化订单培养模式。2012年要新增5个订单式培养班，为毕业生顺利、优质就业奠定基础。做好2010级学生的顶岗实习工作，为学生提供更多对口、优质岗位。加强就业指导，各系在3月中旬至5月中旬举办2-3次就业指导讲座。（就业指导中心）
二、围绕学生做人成长要求，全面落实育人为本，加快提高学生工作水平
（二十）加强思想政治课教学。争取解决编制，按要求配齐人数，加大研究力度，抓好课堂教学和改革，改进教学方法，紧贴学生实际，加强针对性，突出实效性，坚持创新性。依托党委宣传部门和德育教学部门，加强德育研究，形成课题，早出成果，不断提高工作水平。（基础部）
（二十一）继续开展好主题教育活动。以价值观和责任感为主线，以针对性和实效性为目的，以学生实际为依据，以职业生涯教育为统领，制定全院大中专两个系列全程的主题教育方案，充实完善法制教育、感恩教育、关爱教育、成长教育、职业人生教育等各主题教育方案并组织实施。每学期请名家作报告2-4场。（学生处、各系）
（二十二）以开展评选“先进班集体”、“精神文明班级”、“军训标兵”、“德育标兵”、“孝子标兵”、“爱心标兵”、“优秀学生干部”、“省级优秀毕业生”等评先树优活动为契机，在全体学生中形成崇尚荣誉的良好风气。（学生处、团委、各系）
（二十三）加强学生工作机制建设。修改完善教育和管理制度，形成制度性教育。新生入学教育、军训、节假日专题教育、实习教育、国防教育和征兵工作、离校教育等都要形成制度。（学生处、团委、各系）
（二十四）做好学生自治工作。进一步加强对院、系学生会的指导，组织开展团学干部培训。为学生会干部提供良好的工作平台，充分发挥学生组织在学生自我服务、自我管理、自我教育中的作用。（学生处、团委、各系）
（二十五）积极开展大学生心理健康教育活动。紧紧围绕学院争创全省示范校的建设目标，初步形成具有我院特色的心理健康教育工作体系，不断提高工作质量。以大学生心理健康教育中心为依托，通过心理健康课、个体咨询、团体辅导等形式，促进学生健康成长。做好新生的心理健康普查和建档工作，为学生管理和素质教育提供科学依据。（学生处）
（二十六）认真做好学生资助工作。进一步拓宽学生资助范围，认真落实资助政策，使经济困难的学生能顺利完成学业。同时要加大对学习困难、就业困难的学生的帮扶力度。深化大学生青年志愿者行动，开展西部计划帮扶行动。开展我院青年志愿者集体和个人的评选表彰。加强服务网络建设。（团委）
（二十七）加强校园文化建设。贯彻十七届六中全会精神，突出汽车文化特色。以提高学生综合素质为中心，开展丰富多彩的校园文体活动。充分利用校外德育基地、社会实践活动基地、社会实践训练基地、网上团校、校园广播站、宣传橱窗等素质教育平台，促进学生综合素质提高。（团委）
（二十八）研究公寓管理。整合学院、物业、保安三方力量，形成学院（系）为主、三方分工合作的管理模式。辅导员和班主任要进驻公寓。要加强公寓值班。要加强公寓文化建设。（学生处、后勤处）
（二十九）加强学生干部队伍建设。注重提高学生处、团委、各系分管学生工作人员的教育管理素质和服务意识。通过校内培训、外出学习和考察提高管理队伍的水平与素质。中专继续实行班主任制，大专实行辅导员与班主任相结合的工作机制，强化各自的工作职责。修改完善班主任和辅导员考核方案，科学评价，正确引导，保证实效。（学生处、人事处）
三、追求科学规范精细管理，推进自身能力建设，提高学院管理水平
（三十）实施分层目标管理。继续推进院、系部两级管理模式，加大系部的职责和权力。改进和健全学院评估体系，部门和个人按承担的职责和任务实施量化，按创新业绩和失误失职进行加减，以此作为评优晋级和绩效兑现的重要依据。（办公室、人事处）
（三十一）加强民主建设，积极推进民主治校的进程。进一步健全院长信箱制度，并且抓好落实。加强学院档案建设工作。继续抓好各项规章制度的修改完善和落实，提倡精细化管理，不断提高管理档次。（办公室）
（三十二）加强学院餐饮管理。认真贯彻落实《食品安全法》及《教育部等五部委关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》，始终坚持把食品安全放在首位。在花色品种、质量价格、文明上岗、民主共建、采购供应、操作规范、奖惩办法等方面多下功夫，全力保证食堂的规范化管理，保障师生的切身利益，保持学生对食堂的满意率在85%以上，在省市检查中名列前茅。（总务处）
（三十三）加强校园管理。制定符合实际且行之有效的《学院绿化管理办法》和《考核细则》，全面做好校园绿化管理工作。要明确责任，加强校园设施、休读点的维护和管理，保证校园各种场所环境清洁、设施完好、维修及时。加强物业管理，进一步明确物业管理委员会的职能，加强监督和考核，全面落实物业管理各项技术指标，不断提高服务质量。（总务处）
（三十四）加强校产管理。按照省教育厅高校校产管理办法和规定，结合《烟台汽车工程职业学院固定资产管理办法》，规范采购办法和程序，严格物资出入库手续。明确校产管理人员及其职责，分级管理，层层负责，账物相符，责任到人。各系、各处室的校产管理情况与本单位的经费、考核挂钩。严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。特别要加强对重要设施设备的管理，确保不发生安全事故。（总务处）
（三十五）强学院商业网点的管理。树立网点为学生学习、生活服务及为学院增收的观念。根据学院的发展情况确定和控制经营单位的数量和规模。教育和引导经营者遵纪守法，为师生提供优质的商品、合理的价格和一流的服务。（总务处）
（三十六）继续推进平安校园建设。加强领导，落实和完善学院安全责任制，实行安全问责制。坚持“归口管理，分级负责，条块结合，各方联动，齐抓共管”的原则。进一步探索、完善学院维稳工作机制，强化维稳工作领导责任制，形成齐抓共管的维稳工作体系。探索学院与执法部门联动机制。主动与相关执法部门保持联系，加强校园秩序与周边环境的综合整治。进一步健全落实门卫各项安全管理制度，把好校门出入口关。完善各类安全保卫工作预案，认真做好学院大型活动的各项安全保卫工作。进一步强化安保工作队伍建设，对保安人员开展较为系统的基本技能培训，提高工作能力和服务水平。建立学院出入计算机管理系统。（保卫处）
（三十七）建设“节约型校园”。继续牢固树立过“紧日子”的思想，按照勤俭办一切事业的要求，继续采取措施增收节支，深入推进财务制度改革，细化预算管理，强化预算约束力，完善经费包干管理制度，加强院系二级核算，建立有效的内部控制制度，进一步规范采购、报销工作。树立节约意识，养成勤俭办学的良好风气，深入推进节约型校园建设。（财务处）
四、加强党的建设，改进思想政治工作，加快学院发展步伐
（三十八）组织好党员的政治理论及业务学习，推进学习型党组织建设。党委中心组的集中学习不少于4次，党委的集中学习不少于6次，各支部要坚持每月集中学习1次。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，开展好创先争优活动。积极稳妥地在教职员工和学生中发展党员，特别要做好入党积极分子的培训工作。落实党校的教育任务。按照《山东省党的基层组织党务公开实施办法》要求，切实做好党务公开工作。（办公室）
（三十九）搞好顶层设计，确立我院办学的指导方针。要在全院范围内大兴研究之风，调动全体教职员工的智慧，组织全院教职员工开展调研、学习、讨论活动。结合整改，进一步深入研讨学院的发展规划、培养目标、办学理念、办学指导思想、办学定位、办学目标、办学特色、发展战略、三风一训等顶层设计，使之更加体现高职教育理念，更加体现经济社会发展要求，更加体现以学生为本的观念，更具特色和更具有科学性和前瞻性，更具实践性和指导意义，使我们的理念在办学实践中发挥积极作用。（办公室）
（四十）围绕思想观念和精神状态两大重点，改进教职工思想政治工作。开展师德主题建设活动。2012年作为师德建设年，通过理论学习、制度建设、道德实践活动、培育爱心等措施来推进师德建设工程。在教职工思想政治工作中树立以人为本的理念，以关心教职工根本需求为手段开展教职工思想政治工作，努力构建共同愿景，让教职工与学院一起成长，增强广大教职工的主人翁意识，提高教职员工的现代职教理念、争创一流观念，培养团结奋进向上的无私奉献的精神。在全院开展能力建设，明确各岗位能力要求，制定措施，通过培训、学习等，促进全院教职员工能力达标。（办公室、人事处）
（四十一）深化人事管理体制改革。明确职能部门职责，加强师资管理工作。进一步深化人事管理体制改革，完善《烟台汽车工程职业学院岗位聘任与岗位津贴实施办法》、《烟台汽车工程职业学院教职工聘任办法》等制度。全面引进竞争机制。研究制定教师考核评价标准，建立健全以考核评价为基础，与岗位责任和工作业绩挂钩，短期激励与长期激励相结合的激励机制。建立以聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度。充分发挥分配机制对人才的激励作用。教学系列岗位津贴要真正体现多劳多得、优劳优酬，鼓励教师敬业、勤业、精业。（人事处）
（四十二）着力提升对外宣传的能力和水平。利用校报、网站等加强对教职员工的宣传教育。提高外投和上报稿件的数量和质量。组织好有关学院形象的设计。全面加强校园文化建设。按照《烟台汽车工程职业学院关于加强校园文化建设的意见》的具体要求，对校园文化进行全面规划、统一布局。以我院的省级文明单位复评和烟台市文明城市的创建为抓手，巩固和提高文明创建的水平。（基础部）
（四十三）抓好廉政建设。深入开展廉政教育、党规党纪教育，开展校园廉政文化建设活动。按上级要求着力推进相关制度的制定和完善，强化对制度执行的监督检查，逐步形成用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度规范行为的良好局面。加强对重点领域、重点问题的防范，特别要加强对招生、聘任、采购、基建、招标、评比奖励、学生奖助学金评审等方面的检查监督。建立反腐倡廉制度体系，从源头上预防各类问题的发生。加强内审工作，完成新校建设审计。做好信访接待和处理，保证学院稳定。（纪委）
（四十四）做好工会等其他各项工作。切实发挥工会组织的民主管理职能。关心教职工生活，为困难职工建档，做好老干部走访工作。进一步做好关工委工作，积极开展关心下一代主题教育活动。组织开展教职工的各类文体活动。认真履行计划生育职责，完成人口与计划生育责任目标，抓好管辖范围内人口与计划生育管理工作，积极开展人口理论与青春期教育教学活动，不断加大《人口与计划生育法》等法律法规的宣传力度。加强妇女工作，落实权益。（工会、计生办）
