做好大学生发展党员工作，提高发展党员质量

大学生是社会主义建设者和接班人，做好在大学生中发展党员工作，把品学兼优、符合党员条件的大学生源源不断吸收到党内来，是加强党员队伍建设的一项重要任务。学院党委加大在大学生中发展党员工作的力度，精心谋划部署，在全员、全过程、全方位育人体制机制下，探索形成了“早选苗、早培养”的党员教育培养模式，取得了良好的效果。

一、坚持“早选苗”。一是把握好关键期，做好思想工作。在新生入校时，各系党总支结合入学教育、军事训练、主题团日、主题班会和重要节日纪念活动等载体，讲好党的故事，讲明入党要求，同步开展党的基本常识教育，引导他们向党组织靠拢。二是立足学生群体，有针对性地加强教育和引导。对申请入党的学生，建立了辅导员（班主任）党员与新生谈心谈话制度，提高他们对党的认识和思想觉悟。在此基础上，采取群团组织推优、党组织推荐等方式，及时把政治觉悟较高、思想素质较好、入党动机端正的学生，确定为入党积极分子。
　　二、坚持“早培养”。学院党委和各系党总支（党支部）十分注重入党积极分子教育培养。一是坚持和完善入党积极分子联系培养制度。入党积极分子确定后，各党支部根据入党积极分子的自身特点，精心选派两名政治素质高、责任心强的正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子进行党的基本知识、党的历史和优良传统等方面的教育，定期了解入党积极分子的思想、学习、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，引导他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确努力方向。二是坚持和完善入党积极分子学习培训制度。组织人事处负责制定培训大纲、安排上课听课，各系党总支（党支部）具体负责入党积极分子的教育培训，进一步提高培训的针对性和实效性。在此基础上，认真落实入党积极分子思想汇报制度，入党积极分子每季度至少向培养联系人作一次书面的思想汇报，培养联系人结合思想汇报和日常表现情况，作出综合评价并记入入党积极分子考察表。三是保证发展质量。对于思想政治上成熟的学生发展对象，始终坚持成熟一个发展一个。各系党总支（党支部）在实际工作中，以高度的责任感和责任心，秉持严把情况关、严把程序关、严把材料关的原则，向党负责、向学院党委负责、向被发展对象负责，切实保证党员发展质量。

目前，全院申请入党学生2715名，学生入党积极分子369名。2019年以来，学院共发展学生党员125名。