为了加强学院干部队伍建设，掌握干部队伍运行情况，10月23日—11月21日，学院分两个考察组对23个部门的副科级以上干部进行了全面考察。考察工作分三个方面进行：一是民主测评。由各部门教职工对所属副科级以上干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议；二是推荐后备干部人选。各部门通过民主投票的方式内部推荐1—3名骨干教师作为学院后备干部人选；三是个别谈话。对各部门副科以上干部及部分教职工代表进行了个别谈话。在整个干部考察过程中，各部门基本上能实事求是、客观公平公正地评价干部的工作现状，既谈优点，也谈不足。

通过考察全院副科级以上干部任职期间的工作情况，对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况和群众的公认程度有了全面的了解，对今后有针对性地加强干部的培养教育，加强干部队伍建设起到了很好的作用。